«Ковдорслюда» взывает о помощи

Подробности

Категория: Новости КПРФ

Создано 12.02.2014 00:40

Опубликовано 12.02.2014 00:40

Просмотров: 1223

Газета "Правда" №14 (30076) 11—12 февраля 2014 года

«Ковдорские страдания». В статье под этим заголовком «Правда» (в предыдущем номере) рассказала о тяжёлом положении жителей Ковдорского района заполярной Мурманской области, ставших заложниками губительной политики властей, приведшей к разору и запустению некогда преуспевающих, перспективных предприятий и хозяйств. Судя по письмам, какие-то надежды люди ещё связывали с работой действующего в районе мощного горно-обогатительного комплекса по добыче слюды. Но вот какое тревожное письмо поступило в адрес депутата Государственной думы РФ, члена ЦК КПРФ Б.С. Кашина от работников ООО «Ковдорслюда» — единственного в мире предприятия по производству слюдяной продукции.

ПОЛОЖЕНИЕ там, по их словам, действительно складывается катастрофическое. Мурманская область, где находится предприятие, является, как известно, крупнейшей в России кладовой запасов всех видов слюды. На Кольском полуострове сосредоточено до 80% мировых запасов флогопита, востребованного в самых разных областях промышленности. Как утверждают специалисты, «без слюды и ракета не полетит, и подводная лодка не поплывёт». На этой базе и был в 1967 году создан ГОК «Ковдорслюда», преобразованный в дальнейшем в ОАО «Ковдорслюда». В связи с банкротством этого предприятия в 2010 году было создано ООО «Ковдорслюда» — единый горно-обогатительный комплекс, включающий технологический цикл — от добычи открытым способом флогопитовой и вермикулитовой руды, керамических пегматитов до получения готовых видов продукции. Основные её потребители — Белоруссия, Россия, Украина, Казахстан, Франция, Швеция, Дания, Бельгия, Китай.

Собственником предприятия является ОАО «Мурманское морское пароходство», для которого ООО «Ковдорслюда» является абсолютно непрофильным. В последние годы работало оно на изношенном оборудовании, применяя старые технологии. За 50 лет ни рубля не вложено в замену оборудования на фабриках и шахте. В связи с этим существенно снизились уровень качества и объёмы выпуска продукции.

В январе 2012 года уходят генеральный директор и технический директор. Морское пароходство назначает гендиректором Ирину Ивановну Яковенко, которая в ООО «Ковдорслюда» занимала должность директора по экономике и финансам. Руководитель горно-рудного предприятия, не имеющий горного образования, — это крах для всего предприятия.

В 2011 году ООО «Ковдорслюда» было включено в перечень предприятий, которые пользуются поддержкой правительства. Из бюджетов всех уровней выделено порядка 300 млн. рублей для того, чтобы предприятие вышло на безубыточность. Но в связи с отсутствием квалифицированного руководства средства были потрачены неэффективно, неразумно. Ни в шахту, ни в фабрики не было вложено ни рубля. В результате последние два года периодически то останавливались, то запускались вермикулитовая и флогопитовая фабрики. А в 2013 году практически все рабочие были отправлены в отпуск на 2/3 заработка за исключением производственных участков, так как отсутствие на них постоянного обслуживания и контроля может привести к экологической и экономической катастрофе (это шахта, электрические сети, от которых запитаны погранзаставы и сопка ПВО). «Принудительное (за долги) или аварийное отключение электроэнергии, — предупреждают авторы письма, — грозит затоплением шахты, которая в свою очередь приведёт к затоплению карьера (шахтные выработки проходят под его днищем) и, возможно, самого города Ковдор. Карьер расположен в километре от города.

Нам заморозили зарплату за февраль — март 2013 года — директор ввела её в кредиторскую задолженность и сказала работникам: «Дотянуть бы до октября, а там — банкротство, и всех разгонят». Зарплату И.И. Яковенко выдавала только тем, кому считала нужным, и предлагала не выплачивать работающим пенсионерам. При требовании рабочих погасить задолженность по зарплате директор отвечала, что мы её никогда не получим. В настоящее время Яковенко в судебном порядке дисквалифицирована сроком на 1 год. Ковдорским судом выдано 400 судебных приказов на общую сумму 6 млн. рублей.

Арбитражный суд вынес решение о банкротстве предприятия, назначен конкурсный управляющий М.М. Алексеев.

Собственник ООО «Ковдорслюда» — ОАО «Мурманское морское пароходство» — вынуждает работников электрических подстанций предприятия (а остался один человек — начальник участка сетей и подстанций) уволиться, что приведёт к аварийному отключению электроэнергии, соответственно к остановке работы насосов и затоплению шахты».

Ситуация с ООО «Ковдорслюда», убеждены авторы письма, является катастрофической для всего города — это сотни утерянных рабочих мест, людей, оставшихся без заработанных денег. Ковдор — небольшой город с населением 18 тысяч человек, и закрытие предприятия, ранее градообразующего, нанесёт существенный урон жителям. Мало того, это урон стране, её ресурсам. Затопление шахты приведёт к затоплению карьера. Восстановить добычу слюды на этом месторождении будет невозможно. Вместе с тем такой метод консервации недопустим в данном случае, так как от воды флогопит теряет свои качества.

На сегодняшний день, по данным специалистов предприятия, размер запасов рудного тела, находящегося в карьере ООО «Ковдорслюда», составляет 9 млрд. тонн. Собственник фактически топит деньги, в том числе и зарплату работников. На конец 2013 года задолженность предприятия по заработной плате составила 30 млн. рублей. Имущество «Ковдорслюды» осталось без охраны и разворовывается.

Весной 2013 года одна из фирм — заказчиков продукции «Ковдорслюды» сделала предложение о покупке предприятия, объявили цену — 400 млн. рублей. Однако собственник взвинтил цену до 800 млн. рублей, и сделка не состоялась. В итоге предприятие — банкрот, страдают люди.

«Мы обращались во все инстанции, — отмечают авторы письма, — но ответы неутешительные. Наши требования к «Мурманскому морскому пароходству»:

1. Выплата задолженности по заработной плате в полном объёме.

2. Сохранение рабочих мест.

3. Восстановление и развитие добычи руды на уникальном месторождении.

4. Назначение на должность директора предприятия квалифицированного, компетентного человека.

5. Привлечение к ответственности предыдущих директоров предприятия.

6. Подготовка молодых кадров».

Завершается письмо работников ООО «Ковдорслюда» просьбой откликнуться на призыв о помощи, обратить внимание властей страны на проблему Ковдора. Ведь речь, подчёркивают они, идёт о сбережении государственных ресурсов, спасении единственного в мире предприятия по добыче слюды.

Голос тружеников заполярного горно-обогатительного комплекса «Ковдорслюда» должен быть услышан властью.

Николай КОЖАНОВ.